全國 > 招聘信息 > 人力資源招聘

人力資源招聘信息

為你找到了200個職位
1 / 10

人力資源助理|中工經聯人才服務(浙江)有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥4000-5000

工作職責: 1.協助發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試等; 2.辦理員工入職及轉正、離職等異動手續,負責員工的社保繳納,管理公司人事的檔案; 3.負責公司各部門的考勤及行政

人力資源助理|中工經聯人才服務(浙江)有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥4000-5000

工作職責: 1.協助發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試等; 2.辦理員工入職及轉正、離職等異動手續,負責員工的社保繳納,管理公司人事的檔案; 3.負責公司各部門的考勤及行政

人力資源助理|中工經聯人才服務(浙江)有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥4000-5000

工作職責: 1.協助發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試等; 2.辦理員工入職及轉正、離職等異動手續,負責員工的社保繳納,管理公司人事的檔案; 3.負責公司各部門的考勤及行政

hr|杭州泰格醫藥科技股份有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥2000-3000

工作職責: 1、協助ssc實施入離調轉相關的工作; 2、協助員工電子檔案和紙質檔案的管理; 3、協助人力資源部其他工作。 任職資格: 1、在讀本科或研究生,人力資源管理、心理學、工商

hr|杭州泰格醫藥科技股份有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥2000-3000

工作職責: 1、協助ssc實施入離調轉相關的工作; 2、協助員工電子檔案和紙質檔案的管理; 3、協助人力資源部其他工作。 任職資格: 1、在讀本科或研究生,人力資源管理、心理學、工商

人力資源助理|長樂金牛金屬制品有限公司

2年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥3500-5500

1.協助人力行政經理日常人力行政事務工作;2.考勤管理;3.員工宿舍安排、電費登記、環境管理等;4.協助部門經理招聘工作開展;5.協助部門辦公車輛管理;6.部門文件檔案管理歸類整理。

人力資源助理|長樂金牛金屬制品有限公司

2年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥3500-5500

1.協助人力行政經理日常人力行政事務工作;2.考勤管理;3.員工宿舍安排、電費登記、環境管理等;4.協助部門經理招聘工作開展;5.協助部門辦公車輛管理;6.部門文件檔案管理歸類整理。

人力資源助理|長樂金牛金屬制品有限公司

2年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥3500-5500

1.協助人力行政經理日常人力行政事務工作;2.考勤管理;3.員工宿舍安排、電費登記、環境管理等;4.協助部門經理招聘工作開展;5.協助部門辦公車輛管理;6.部門文件檔案管理歸類整理。

人力資源高級經理|美宜佳(福建)便利店有限公司

8年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥20000-25000

崗位職責:1、統籌大區人力資源管理工作,制定人力資源發展規劃;2、拓展招聘渠道,建立有效篩選機制,引進優秀人才,滿足業務發展的人力資源需求;3、建立并完善人力資源管理體系,落實人力資源管理制度;4、向

人力資源高級經理|美宜佳(福建)便利店有限公司

8年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥20000-25000

崗位職責:1、統籌大區人力資源管理工作,制定人力資源發展規劃;2、拓展招聘渠道,建立有效篩選機制,引進優秀人才,滿足業務發展的人力資源需求;3、建立并完善人力資源管理體系,落實人力資源管理制度;4、向

人力資源高級經理|美宜佳(福建)便利店有限公司

8年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥20000-25000

崗位職責:1、統籌大區人力資源管理工作,制定人力資源發展規劃;2、拓展招聘渠道,建立有效篩選機制,引進優秀人才,滿足業務發展的人力資源需求;3、建立并完善人力資源管理體系,落實人力資源管理制度;4、向

人力資源經理|美宜佳控股有限公司

8年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥20000-25000

1、統籌大區人力資源管理工作,制定人力資源發展規劃;2、拓展招聘渠道,建立有效篩選機制,引進優秀人才,滿足業務發展的人力資源需求;3、建立并完善人力資源管理體系,落實人力資源管理制度;4、向管理層提供

人力資源經理|杭州越來越好服飾有限公司

5年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥10000-15000

1、根據公司的戰略與業務規劃,搭建契合公司發展的人力資源體系并有效推進、落地;2、深入了解公司各業務板塊,通過提供專業的人力資源解決方案,推動公司各階段經營目標的達成;3、制訂公司各部門及各層級崗位分

人力資源經理|江蘇十晟建筑工程有限公司

5年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥10000-15000

崗位職責:1、負責公司人力資源工作規劃,制定執行招聘、培訓、薪酬、福利、考勤等人事程序或規章制度。2、負責公司員工社保、公積金繳納等工作。3、負責公司及項目內部員工關系協調,提高員工效能,組織員工活動

人力資源經理/人事經理|廣州坤巢新多囊健康咨詢服務有限公司

2年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥6000-8000

崗位職責: 1、組織制定人力資源方面的管理,薪酬制度及有關規定,并監督執行; 2、制定年度人力資源計劃:人員編制計劃、薪酬福利計劃、培養計劃等并監督執行; 3、依據公司年度業績目標及工作計劃,組織制定

人力資源經理|呵護醫療養老(廣州)有限公司

1年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥8000-10000

1.建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度、行政規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;2.完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。3.為組織發展提供人力資源支持,定期進

人力資源經理|杭州萬科物業服務有限公司

8年工作經驗以上 /2021-03-27 / ¥20000-30000

崗位職責:1、 結合公司整體經營目標設定組織架構;2、 結合公司整體經營目標制定年度人力資源工作規劃;3、 編制公司年度人員編制和人力成本預算;4、 根據人員編制制定年度招聘工作規劃,負責日常招聘工作

人力資源助理|廣東順德奧能光電科技股份有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥3000-4000

1、公司人員招聘、面試、分析工作; 2、員工的入職、離職、轉正、住宿等辦理工作,《勞動合同》簽訂,員工檔案管理工作。 3、處理勞動糾紛、工傷事務,員工離職面談與分析; 4、培訓安排、跟進、管理工作

人力資源助理|廣東順德奧能光電科技股份有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥3000-4000

1、公司人員招聘、面試、分析工作; 2、員工的入職、離職、轉正、住宿等辦理工作,《勞動合同》簽訂,員工檔案管理工作。 3、處理勞動糾紛、工傷事務,員工離職面談與分析; 4、培訓安排、跟進、管理工作

人力資源助理|廣東順德奧能光電科技股份有限公司

工作經驗不限 /2021-03-27 / ¥3000-4000

1、公司人員招聘、面試、分析工作; 2、員工的入職、離職、轉正、住宿等辦理工作,《勞動合同》簽訂,員工檔案管理工作。 3、處理勞動糾紛、工傷事務,員工離職面談與分析; 4、培訓安排、跟進、管理工作

全國人力資源招聘
最多關注的招聘職位

找工易人力資源招聘頻道為您提供人力資源招聘最新信息,在此有大量人力資源招聘企業信息供您選擇,您可以免費查看和發布該類信息。本列表所有信息內容系人力資源招聘的企業用戶自行發布,找工易不能保證此頻道所發信息的絕對真實性和有效性;需要求職人力資源類的人才務必提高自我保護意識,積極維護自身權益,向您收取任何名目費用的企業均不可信??!如有此類情況請及時報告我們,找工易永不為無良企業提供服務。

相似職位推薦
人力資源
常見問題
高薪招聘人力資源 哪兒有招人力資源 有沒有招人力資源單位企業招聘 今天最新的招聘信息 工廠招工薪酬2000元起
人力資源跳槽指數
2.8

提示:當跳槽指數低于6時,意味著職位供應緊張,競爭激烈,請謹慎選擇職業方向。

人力資源工資待遇
10393

最近1年我們收集了534479份人力資源樣本,您可以查詢下述關于該職位更詳細的薪酬及就業前景情況

工資待遇就業趨勢
人力資源必備技能推薦 更多
知識推薦 更多
創業項目推薦 更多
亚洲国产日韩欧美视频二区_正在播放酒店约少妇高潮_北条麻妃高清无码中文